トヨタ自動車と比較のため、Chat GPTに聞いてみました。
Q：DENSOの役職と年齢の目安はどうなっているの？
A：トヨタ自動車の役職と年齢の目安は、以下のようなマトリクスで示されます。
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DENSOの役職と年齢の目安はどうなっているの？：Chat GPTに聞いてみたシリーズ
ChatGPT:デンソーの役職と年齢の目安は、以下のように等級制度に基づいて構成されています。
| 等級 | 役職 | 求められる役割 | 年齢目安 | 年収目安 |
|---|---|---|---|---|
| M1 | 部長・室長・工場長 | 全ての責任を背負って組織を牽引する | 50～60歳 | 約2,000万円 |
| M2 | 課長・室長・工場長 | 変革をリードする | 50～60歳 | 約1,500万円 |
| M3 | 課長・室長・工場長 | 会社視点での課題形成・人材育成 | 50～60歳 | 約1,200万円 |
| S1 | 係長 | より質の高いマネジメント業務 | 45～60歳 | 約900万円 |
| S2 | 班長 | 職場を管理するマネジメント能力の強化 | 35～60歳 | 約800万円 |
| S3 | 次期班長候補 | 現場をまとめ、班長の業務のフォロー | 28～60歳 | 約700万円 |
| J1 | 現場リーダー格 | 問題意識を持ち、起きた問題に対し主体的に解決を図る | 26～35歳 | 約650万円 |
| J2 | 現場リーダー候補 | 問題意識を持ち、起きた問題に対し主体的に解決を図る | 23～29歳 | 約600万円 |
| T1 | 若手正社員 | 指示されたことを確実に行う | 19～25歳 | 約550万円 |
| T2 | 新入社員・期間工 | 指示されたことを確実に行う | 18～55歳前後 | 約480万円 |
この等級制度は、社員の経験やスキルに応じて昇格していく仕組みとなっています。例えば、J2等級は大卒・院卒の1年目に相当し、T2等級は高卒1年目や期間工に適用されます。その後、経験や能力に応じて等級が上がり、役職や年収も上昇していきます。
なお、これらの情報はあくまで目安であり、実際の昇進や年収は個人の成果や会社の状況によって異なる場合があります。
＜院長＞事実は分かりませんので、参考情報までに検討しましょう。トヨタと比べると、やや複雑に感じますが、わかりやすいと思います。年収も表示されましたが、海外水準に合わせて、労働者の給料も上げていって欲しいと思います。
2025.03.03 | Chat GPTに聞いてみた,医院ブログ,働く人のうつ病
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